Management, organisation et efficacité professionnelle
Les formations sur le management, l’organisation et l’efficacité professionnelle
N°Code 1052
Intitulé
Management des hommes.
- Public cible:Cadres.
- Objectifs : Faire acquérir aux participants les techniques de conduite des hommes dans une optique dynamique de motivation des collaborateurs.
- Thématique : Clarification des notions de base ; Les fonctions du management ; Les modalités du management ; Les responsabilités et les outils du manager ; Le management de la qualité ; L’analyse des capacités à communiquer et à motiver les collaborateurs.
- Durée: 2 à 5 jours
M'inscrire à cette formation
N°Code 1053
Intitulé
Gestion du temps et des priorités.
- Public cible: Managers et cadres.
- Objectifs : Faire acquérir aux participants les méthodes et outils de gestion du temps pour leur permettre de devenir « les maîtres du temps » aux fins d’une meilleure efficacité au travail.
- Thématique : Maitriser la dimension temps
; Comment s’organiser dans le temps ; Comment hiérarchiser les priorités ; Comment planifier ses actions dans le temps ; Comment déléguer.
- Durée: 2 à 5 jours
M'inscrire à cette formation
N°Code 1054
Intitulé
Dynamisation des potentialités.
- Public cible: Managers et cadres.
- Objectifs : Redynamiser les ressources personnelles des cadres assumant des responsabilités.
- Thématique : Revue des techniques de développement personnel (gestalt, psychodrame, analyse transactionnelle, bioénergie et/ou programmation neurolinguistique).
- Durée: 9 jours
M'inscrire à cette formation
N°Code 1055
Intitulé
Pour une nouvelle maîtrise.
- Public cible: Agent de maîtrise.
- Objectifs : Développer de nouvelles attitudes et nouveaux comportements chez les agents de maîtrise pour mieux remplir leur rôle de responsables et d’interface entre la direction et le personnel.
- Thématique : La connaissance de soi et des autres ; L’affirmation de soi et la conduite des hommes ; La communication en entreprise ; L’adaptation aux situations et aux interlocuteurs ; La résolution des confits ; L’esprit d’entreprise et la travail d’équipe ; L’efficacité professionnelle.
- Durée: 5 jours
M'inscrire à cette formation
N°Code 1056
Intitulé
Techniques de résolution des problèmes.
- Public cible: Cadres.
- Objectifs : Permettre aux cadres d’assumer leur responsabilité et prendre les décisions qui leur incombent grâce à l’utilisation des techniques et outils appropriés.
- Thématique : Fondamentaux de la résolution de problèmes ; Mise en œuvre et suivi des solutions.
- Durée: 5 jours
M'inscrire à cette formation
N°Code 1057
Intitulé
Gestion d’une équipe de travail.
- Public cible: Agent de maîtrise.
- Objectifs : Sensibiliser les agents de maîtrise à leur rôle de chefs capables d’identifier les difficultés, de contrôler et de motiver leur équipe.
- Thématique : Fondamentaux du management d'équipe ; organisation et planification du travail.
- Durée: 5 jours
M'inscrire à cette formation
N°Code 1058
Intitulé
Management par objectif.
- Public cible: Tout public.
- Objectifs : Apporter aux participants soucieux de remplir leur fonction, une méthodologie d’élaboration de leurs objectifs et de ceux de leurs collaborateurs.
- Thématique : Fondamentaux du Management Par Objectifs (MPO) ; Mise en œuvre du MPO ; Application pratique et développement des compétences.
- Durée: 3 jours
M'inscrire à cette formation
N°Code 1059
Intitulé
Comprendre les enjeux de la certification iso 9000.
- Public cible: Cadre dirigeants, Responsables qualité, Responsables d’équipe de travail.
- Objectifs : Comprendre les exigences de la norme ISO 9000 et identifier les moyens pour y répondre, se donner de nouveaux objectifs qualité.
- Thématique : Comprendre la certification : ses règles, les apports des normes ISO ; Les enjeux de la certification ; Le mode de management des hommes et son impact sur la qualité.
- Durée: 3 jours
M'inscrire à cette formation
FAQ – Formations : Management, Organisation & Efficacité professionnelle
Certaines questions fréquemment posées sur le service sur lesquelles vous pourriez avoir des questions
En quoi ces formations peuvent-elles faire la différence pour un manager ou un collaborateur ?
Elles visent à renforcer les compétences clés en leadership, en organisation du travail et en performance individuelle ou collective. Elles permettent de mieux gérer les équipes, le temps, les objectifs et les situations complexes.
Qui peut suivre ces formations ?
Ces modules sont ouverts aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, responsables opérationnels ainsi qu’à tout professionnel souhaitant améliorer ses méthodes de travail, sa posture ou ses capacités organisationnelles.
Quels sujets sont abordés ?
Les formations traitent du management des hommes, de la gestion du temps et des priorités, du management par objectifs, de la résolution de problèmes, de la qualité ISO, et du développement du potentiel professionnel.
Ces formations sont-elles adaptées aux réalités du terrain ?
Oui. Elles reposent sur des méthodes pratiques, des mises en situation concrètes et des outils facilement applicables en entreprise, quel que soit le secteur d’activité.
