Bien-être au travail
Les formations pour le Bien-être au travail
N°Code 1028
Intitulé
Prévention en entreprise et CHSCT
- Public cible: DRH, RRH, Membres du CHSCT.
- Objectifs : Mettre en place ou redynamiser le dispositif de prévention, hygiène et sécurité des travailleurs en se conformant aux dispositions de la loi.
- Thématique : Médecine du travail ; Management de la prévention ; Ergonomie.
- Durée: 5 jours
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N°Code 1029
Intitulé
Gestion du budget familial.
- Public cible: Tout public
- Objectifs : Maîtriser l’endettement du personnel.
- Thématique : Le vécu habituel et premières sensibilisations (film vidéo) ; Le drame du surendettement ; Le budget familial : prévisions et réalisations avec des recettes pratiques ; Les solutions possibles ; Suivi.
- Durée: 8 jours
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N°Code 1030
Intitulé
Préparation à la retraite et à la création de micro entreprise.
- Public cible: Salariés en fin de carrière, futurs retraités, personnes souhaitant préparer leur retraite en développant une activité entrepreneuriale.
- Objectifs : Préparer les salariés à affronter une retraite active en leur fournissant les outils et les connaissances nécessaires pour créer et gérer une micro-entreprise.
- Thématique : Préparation Psychologique et Sociale à la Retraite ; Introduction à la Création de Micro-Entreprise ; Développement et Gestion de la Micro-Entreprise.
- Durée: 8 jours
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N°Code 1031
Intitulé
Accompagner la transformation digitale de votre entreprise.
- Public cible: Dirigeants, managers, responsables de service, chefs de projet, collaborateurs impliqués dans la transformation digitale.
- Objectifs : Développer une stratégie et mettre en œuvre un plan d'action pour accompagner la transformation digitale de votre entreprise.
- Thématique : Comprendre les enjeux et les fondamentaux ; Mettre en œuvre la transformation digitale ; Développer une culture digitale ; Mesurer et optimiser la transformation digitale
- Durée: 4 jours
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N°Code 1032
Intitulé
Gestion du stress.
- Public cible: Salariés de tous niveaux, managers, responsables RH, toute personne souhaitant améliorer sa gestion du stress.
- Objectifs : Augmenter le bien-être personnel et la satisfaction au travail par une meilleure gestion du stress au quotidien.
- Thématique : Comprendre le stress et ses mécanismes; Développer des stratégies de gestion du stress ; Intégrer la gestion du stress au quotidien.
- Durée: 3 jours
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FAQ – Formations : Bien-être au travail
Certaines questions fréquemment posées sur le service sur lesquelles vous pourriez avoir des questions
Pourquoi se former au bien-être au travail ?
Le bien-être des collaborateurs est un levier essentiel de performance durable. Ces formations permettent de prévenir les risques psychosociaux, d’améliorer la qualité de vie au travail et de renforcer l’engagement des équipes.
À qui s’adressent ces formations ?
Elles sont destinées aux responsables RH, managers, membres de CHSCT, responsables HSE, ainsi qu’à toute personne impliquée dans la gestion humaine et sociale en entreprise.
Quels thèmes sont abordés ?
Les formations couvrent la gestion du stress, la préparation à la retraite, la prévention santé en entreprise, l’équilibre vie pro/perso, la transformation digitale humaine, et même la gestion du budget familial.
Ces formations sont-elles reconnues ou certifiantes ?
Elles ne sont pas certifiantes à ce jour, mais délivrent une attestation de participation. Elles sont conçues par des experts et peuvent être intégrées dans un parcours de développement professionnel validé par l’entreprise.
